職業規劃培訓從人生的意義著手,職業規劃培訓通過的大量案例分析、活動參與及小組討論讓學員切身體會和感受職業規劃在員工個人生活中之重要性,職業生涯設計指導提升員工的責任感和團隊凝聚力,增強其個人奮斗動力及與同事間的信任度,建立員工對企業的責任心和忠誠度。員工職業生涯規劃將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。
課程名稱 | 類別 | 上課時間 | 上課地點 | 授課講師 | 價格 | 詳情了解 |
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做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 | 職業規劃 | 2023-03-25 | 佛山 | 汪顏 | ¥2000 | 詳情了解 |
EHS經理人戰略規劃、目標決策及管理策劃 | 職業規劃 | 2023-05-18 | 上海 | 講師團 | ¥2500 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-12-21 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-11-23 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-10-26 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-09-07 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-08-17 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-07-20 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
EHS經理人戰略規劃、目標決策及管理策劃 | 職業規劃 | 2022-06-10 | 上海 | 講師團 | ¥2500 | 詳情了解 |
職業生涯規劃(1天) | 職業規劃 | 2022-06-22 | 北京 | 講師團 | ¥1980 | 詳情了解 |
課程名稱 | 類別 | 講師課酬 | 授課老師 | 詳情了解 |
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《大零售時代銀行青年員工職業生涯規劃與發展》 | 職業規劃 | ¥20000 | 蔡玉 | 詳情了解 |
職業生涯規劃 | 職業規劃 | ¥18000 | 馮婉珊 | 詳情了解 |
《職業生涯規劃》 | 職業規劃 | ¥20000 | 袁軍 | 詳情了解 |
問題分析與解決企業輪崗操作辦法與實施技巧 | 職業規劃 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
基于職業生涯發展路線的培訓體系構建 | 職業規劃 | ¥15000 | 張慶超 | 詳情了解 |
員工發展管理 | 職業規劃 | ¥18000 | 韓國凱 | 詳情了解 |
員工發展管理 | 職業規劃 | ¥18000 | 韓國凱 | 詳情了解 |
大學生就業輔導 | 職業規劃 | ¥18000 | 韓國凱 | 詳情了解 |
職業生涯規劃 | 職業規劃 | ¥18000 | 韓國凱 | 詳情了解 |
職業生涯規劃 —組織角度:勝任素質模型的建模技術與應用 | 職業規劃 | ¥20000 | 張慶 | 詳情了解 |
職業生涯是一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。成功的職業生涯規劃要求你根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,可以最大限度的實現自我價值。
職業生涯規劃(Career planning)是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,為自己確立職業目標,選擇職業道路,確定發展計劃,并為自己實現職業生涯目標而制定行動方向,行動時間和行動方案的過程。
現在社會是一個經濟迅速發展的社會,也是一個充滿競爭的社會,提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎,作為新時代的大專生,就應該對社會有一個清醒的認識,對現在的就業形式,社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等,對自己的性格能力都應有清醒的認識,只有這樣我們才能更好適應社會,為社會做出更大的貢獻,更好的實現自己的人生價值。職業規劃是你對未來職業生涯的愿景,不過這個愿景建立在你對自己和職業有充分
制定職業生涯規劃具有深遠的意義。其中最主要的兩個目的分別是找到合適自己的工作以及尋求職業發展。一方面,每個工作都有長處和短處,每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節,它決定著個人職業生涯的方向,也決定著職業生涯規劃的成敗。
職業生涯規劃,在人力資源同行中慣用“職涯規劃”。職業生涯規劃通過科學的測試工具,詳細將接受測試者的知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向、發展潛能等素質進行綜合評估,為個人的職涯發展提供咨詢依據。這個過程就稱之為“職涯規劃”。
職業生涯規劃,在人力資源同行中慣用“職涯規劃”。職業生涯規劃通過科學的測試工具,詳細將接受測試者的知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向、發展潛能等素質進行綜合評估,為個人的職涯發展提供咨詢依據。這個過程就稱之為“職涯規劃”。職業生涯規劃有什么用呢?
隨著疫情的緩和,很多企業都開始復工了,大家的生活也在逐步回歸正常?;厥走^去的一個多月,猶如一場噩夢!在這場噩夢中,有那么一些企業迎難而上,積極結合特殊時期情況,籌備全員培訓,為疫情后的復工復產做好充足的準備。今天我們就來談談如何制定一份合理的培訓計劃。
要想成為一名優秀的職業經理人需要具備很多的能力,而在擔當職業經理人的職務時,職業經理人需要克服很多原來的習慣,從而邁向成功。職業經理人走向成功需要走好兩步。
能爭取上司認同。 爭取上司的認同主要指提出自己對工作的建議,并促使上司同意;或者對上司下達的任務提出自己的看法,促使上司修正。如果一個企業里連這樣一個向上司諫言的人都沒有,企業內部就有很大的 問題;如果有10個人能在決策上對上司有所幫助,那么企業就會有光明的發展前途;如果有100個具 備這種能力的人,那企業的發展會更加輝煌。
如果你感覺到專業知識已不能滿足工作需要;如果同事所討論的專業方法和技術你不了解,甚至聞所未聞;如果和客戶往來的信件中有很多英語詞匯不熟悉;如果不能有效緩解團隊成員間的沖突和矛盾。那么,你需要馬上充電