王譽凱

? 曾任某大型上市公司大區培訓教育總監

? 教育部職業核心能力辦公室特聘專家

? 中國企業管理能力建設工程辦公室專家

? 上海交大總裁班授課教授

? 北大博雅智庫企業管理行業專家

背景經歷

王譽凱工作過的環境有大型國有企業、民營上市公司、中小型私營企業等，跨石油、包裝、制造、貿易、軟件等行業。曾經在企業中擔任過人力資源經理、銷售經理、分公司總經理，培訓教育副總。20多年的職業生涯和多年的管理經驗讓王譽凱儲備了深厚的培訓元素。

自08年起接觸的企業有上千家，面授人員上萬名。在和企業高管、中層、基層人員溝通過程中，積累了豐富的工作模型和企業見識。

王譽凱結合自己的企業工作經歷、融入大量的理論學習，更重要的是自己的思考和慎重的論證，建立了自己實用和系統的管理課程體系。

王譽凱的課程輕松、幽默風趣，常常運用故事和分析引人入勝，把學員帶入深層真知的世界，從原因入手看待現象和預測未來。王譽凱的授課旁征博引，生動又嚴謹，結構清晰，主題突出，目的性和實用性超強。運用最新技術和前沿教學手法，從培訓績效出發設計和開發課程。從實際企業現狀出發研究解決方案。課程實用、細致入微，既有大家的理論，更有個人多年的經驗沉淀。課程深刻、新穎、生動、通俗。 

觀點點滴

關于管理

? 低成本、易操作、可達成

? 組織績效是目的，個人績效提升是工作面

? 員工不是一群，而是很多位

? 從來就沒有什么80后、90后管理，所有的管理都應該是滿足時代特征的

? 人總是要先被“識“，然后是“用”，然后才有“育”和“發展”

? 管理的策略是在職能范圍內，為達目的不擇手段管理者就做兩件事：幫助組織成長，幫助下屬成長

? 一切從績效入手，一切滿足員工成長，一切為業務服務

? 既要有高度，更要有深度，學以致用，知行合一