劉穎

國際職業培訓師

國家一級人力資源管理師

英國博贊思維導圖管理認證講師

中行、郵儲、建行咨詢顧問

金融公司人才培養指導老師

戴爾科技集團多個項目體系搭建和完善

【從業經歷】

歷任哈爾濱三氏企業管理顧問公司、匡威-北京泰吉達哈爾濱分公司、戴爾（DELL）中國有限公司的銷售經理、HR經理、企業培訓師長達17年，是哈爾濱第一批職業培訓從業者。依托多年豐富的管理及培訓工作經歷，劉穎老師將多年積累的中外企業的中西方雙層管理理念、商業思維與全新的培訓元素重新組合，形成獨到而有效的培訓理念和觀點，并以此建構出一系列適用于組織發展的課程體系。 

【主講課程】

《從邏輯到創新的思維導圖》認證課程 、《創新思維》、《結構化思維與工作匯報》

《高效能人士七項修煉》、《賦能-管理者自我職業修煉》、《卓越領導力-團隊管理》

《問題分析與解決》、《培訓培訓體系課程-培訓實戰訓練》、《TTT》

【授課風格】

講授方式極具親和力，擅長互動，注重雙向溝通，引發學員自主思考；課程注重解決學員實際問題，實用性強，始終遵循理論+實踐的教學理念；課程傳遞以理性見長，循循善誘，并能對參與課程的學員建立持久的影響力。

【培訓觀點】

培訓應為企業創造績效。

定制化而非標準化：企業背景和員工狀況大不相同，需要通過有針對性且有效的前期調研分析和對行業資訊的理解、授課對象的特點等因素，將標準化課程轉化成為針對性強、可落地、切實有用的課程。

顧問式而非模板式：培訓不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會形成有效的解決方案。劉老師主張培訓應結合客戶學員情況及培訓目標，經過有效的課程形式和內容設計將培訓結果可落地化。

【部分授課記錄】

2020年8月上海上好佳食品《創新思維》2期輪訓

2020年8月哈爾濱郵儲銀行《TTT》1期培訓

2020年9月蒙牛集團《結構化思維與工作匯報》3期輪訓

2020年9月天津國家電網《職場思維導圖》1期培訓

2020年10月浦發銀行《雛鷹展翅—新員工職業素養》

2020年10月榆林化工《從邏輯到創新的思維導圖》1期培訓

2020年10月河北聯通《問題分析與解決》2期輪訓

2020年11月山東建行《從邏輯到創新的思維導圖》1期培訓

2020年11月北元化工《思維導圖》1期培訓

2020年11月唐山中車《思維導圖》1期培訓

【服務客戶】

醫藥零售：哈藥集團、德國默克、西安楊森、哈爾濱制藥總廠、哈爾濱制藥四廠、譽衡藥業、珍寶島藥業、修正藥業、上好佳食品、百勝餐飲、佰草集、愛慕內衣、旺族秀服飾、海貝、361度等……

銀行保險： 中國銀行(平房、省行公司業務部)、鄂爾多斯中國農業銀行、建設銀行（建行黨校、省行機構）、哈爾濱銀行(哈爾濱總行、南崗支行)、 招商銀行（哈分行）、中國郵政儲蓄銀行（支行長、大學生項目）、中國平安、中國人壽、太平人壽、太平洋保險等……

其他：中國移動、億陽集團、世茂濱江（哈爾濱）、百盛、遠大購物中心、黑龍江省直機關黨校、哈爾濱海關、哈爾濱市委黨校 黑龍江農業工程職業學院、哈爾濱七十三中、哈爾濱工業大學繼續教育學院、榆林化工、唐山中車等…

【主導項目】

● 作為項目總，設計并直接參與黑龍江省郵儲銀行新員工三批培訓，全省支行長能力提升，中國建設銀行全國支行長訓練營、農業銀行支行長訓練營、哈爾濱銀行行長訓練營等培訓項目。

●某金融公司培訓體系搭建和關鍵人才培養項目

● 戴爾科技集團零售新客戶招募培訓（培訓資料、使用手冊、培訓實施與落地）

● 戴爾科技集團CSB培訓工具體系建立與完善（線上工具：戴爾銷售大學app，戴爾銷售大學微信端，遠程培訓，戴爾銷售大學月刊、戴爾俱樂部（MDC）培訓板塊等培訓工具的建立和完善）

● 戴爾科技集團CSB客座講師培訓體系（經銷商客座講師的計劃、招聘、培訓與管理）

● 戴爾科技集團CSB內部培訓講師考核機制（包括調研、溝通、制定、落地與實施）