效能提升訓練

【課程背景】

效能就是組織績效產出與產能的關系,是實現組織目標的能力。組織的效能要靠每一個員工的效能來保證。只有強化員工效能意識,提升員工效能,才能實現整體效能的提高。

本課程以“效能提升訓練”為主線,運用案例解析、視頻教學、測試思考、互動練習等授課方法,強化員工效能意識,提升員工績效能力,掌握高效能工作方法,學會自我管理,貢獻企業,成就自己。

【授課對象】

企業核心員工、后備干部。

【課程目標】

培訓后,學員將能夠:

? 建立積極、正向的思維模式,以良好心態應對工作挑戰;

? 以科學的方法管理時間和目標,高效完成工作任務;

? 掌握與各種風格領導、同事、客戶溝通的技巧,建立高效團隊;

? 在工作中找到意義,發現核心驅動力,解決效能提升內核問題。

【授課時長】

兩天,12小時

【教學形式】

講授-啟發式/互動教學、觀看視頻、案例分析、小組討論、角色扮演、測驗練習

【內容大綱】

模塊

核心內容

時間安排

第 一 天

一、高效能的四維度

l 思維方式

l 工作模式

l 人際關系

l 事業成就

09:00-09:30

二、思維模式

l 思維——行動——結果模型

l 關注圈/影響圈

l 行為產生路徑

l 職場幸福思維:主導你的故

09:30-12:00

三、工作模式

l 年度目標制定——圓方規劃圖

l 每周時間管理——時間管理矩陣

14:00-17:00

第 二 天

四、人際關系

l DISC行為風格

l 情感帳戶

l 雙贏思維

09:00-12:00

五、事業成就

l 工作思維探索

l 工作意義宣言

14:00-16:30

六、總結與行動計劃   

l 總結與行動計劃

16:30-17:00