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      戰略解碼工作坊

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      戰略解碼工作坊授課老師

      陶躍

      陶躍中高層管理技能提升訓練家

      中高層管理技能提升訓練專家曾任世界500強富士康BU人力資源部長、廠區培訓部長曾任世界500強京東集團人才發展經理曾任中國百強化工德納股份 集團培訓經理、HRBP經理版權課程《中流砥柱?》開發者、版權擁有者國家一級人力資源管理師江蘇省企業技能人才評價專家組成員《全國高級企業內部培訓師》授證講師日產訓...[詳細]

      課程簡介

      【課程背景】

      中國企業平均壽命只有7.5歲,中國民營企業平均壽命更短,僅2.9歲,平均每分鐘就有9家民營企業倒閉,能夠生存3年以上的不足10%,其中很重要的一個原因就是缺乏戰略分析,缺乏明確的戰略目標,缺乏有效的戰略選擇,缺乏完善的戰略管理以及戰略決策的盲目性。在影響公司壽命的眾多因素中,除了發展環境、產業結構、組織管理、技術創新、產品質量和資金規模外,對戰略的重視程度,以及戰略的成功與否,對公司而言是至關重要的。

      戰略致勝時代,公司要想獲得持續成功,必須綜合分析復雜的外部環境以及未來發展趨勢,根據自己的資源能力情況,動態地采取有針對性的措施,從而使公司戰略根據環境變化而及時調整,獲得更大的成功保障。

      戰略致勝時代,公司管理的某種失誤,所導致的不僅僅是經營成果上的損失,而是要面對生死存亡的考驗,這就意味著,公司的一切管理手段,都應納入戰略管理框架之下,必須運用現代管理理念和管理手段,從全局和戰略高度規劃公司發展目標,制定發展戰略并付諸實踐,就是用戰略管理的理念,對公司進行管理,盡快擺脫傳統管理觀念的束縛和落后的管理方式,結合體制和技術創新,培育并發展自己的核心競爭力。

      戰略致勝時代,外部環境的動蕩激變,戰略管理的工作量也在顯著增加,重要性大幅提升,復雜性也就不言而喻了。公司只有“知己知彼”,積極做出基于自身核心競爭力的戰略舉措,才有可能迎來真正定“鳳凰涅槃”。n

      【課程收益】

      ? 提升公司戰略管理的系統化、全局化的能力:從戰略規劃、戰略定位、戰略執行到戰略復盤

      ? 通過我司這些年來在戰略管理方面真實案例的分享,深入理解戰略確定性的重要

      ? 提供戰略規劃完整的方法和工具,即學即用

      【課程邏輯】

      【課程時間】1~2天,6小時/天

      【課程對象】適合中高層管理人員

      【課程時間】1~2天,6小時/天

      【課程對象】適合中高層管理人員

      【課程方式】采用沙盤推演、案例教學、問答互動、分組研討、視頻分享等方式授課。

      【課程大綱】

      課程議題

      培訓議題

      目的

      產出

      課程概述

      本次課程形式介紹

      n 本次課程的過程要求

      n 課程結束以后干什么?

      n 讓學員對戰略解碼課程學習有個完整的認識

      n 讓學員清楚學習的目的

      n 讓學員進入學習狀態

      1. 戰略解讀

      1.1 正確認識戰略解碼

      l 戰略解碼是什么?

      l 公司戰略是立體結構

      l 戰略解碼的誤區

      l 成功戰略的5個關鍵點

      l 通常戰略無法落地的4大原因

      l 戰略解碼的關鍵過程及輸出(橫向、縱向)

      l 企業生命周期中戰略選擇

      1.2 使命、愿景、價值觀與公司戰略

      l 使命、愿景、價值觀

      1.3 案例:我司案例及我司法則

      1.4 練習:本公司的使命、愿景、價值觀

      n 讓學員了解戰略解碼的過程

      n 讓學員正確理解公司使命、愿景、價值觀

      l 法則

      l 了解公司真正的使命、愿景、價值觀

      2. 戰略分析

      2.1 公司外部環境

      l 宏觀環境分析工具:PEST分析

      l 行業分析工具:五力模型

      五力模型與一般戰略的關系

      l 尋找戰略標桿

      2.2 內部環境分析

      l 市場分析

      l 資源能力分析

      l 公司價值鏈分析

      l 公司全景掃描:7S模型

      --練習:公司與主競品的對比打分法

      2.3  SWOT分析:連接公司內外部環境的橋梁

      2.4 企業核心競爭力梳理

      n 讓學員了解內外部分析的方法與工具

      n 讓學員掌握競爭態勢對比評分

      n 正確理解核心競爭力

      n 競爭對比打分(標桿)

      n 核心競爭力梳理

      3. 戰略解碼

      3.1 戰略定位

      n 業務三階段理論:H1-H2-H3

      - 案例:三步走戰略

      n 波士頓矩陣

      - 案例:戰略解碼中的產品矩陣

      - 練習 :本公司產品的BCG分析

      n GE矩陣

      -案例:戰略解碼中的市場分析圖

      -練習:公司發展的GE矩陣

      3.2 戰略目標

      n 企業戰略目標

      3.3 戰略地圖

      n 基于平衡記分卡的戰略地圖

      n 從平衡記分卡到職能硬仗

      3.4 職能戰略規劃

      -練習:公司的職能3年戰略規劃

      -讓學員學會使用BCG和GE矩陣分析

      -了解基于平衡積分卡的戰略地圖

      -學會制定職能戰略規劃

      -本企業BCG和GE矩陣

      -本企業戰略地圖

      -職能戰略規劃

      4. 戰略執行

      4.1 硬仗確立

      n 什么才是硬仗?

      n 硬仗格式:案例

      n 練習:基于職能戰略規劃的年度硬仗

      4.2 行動計劃

      4.3  各層級的年度PPC

           --戰略、運營與績效的關系圖

           --市場與企業不同階段的績效選擇

      4.4 經營預算

      4.5  -案例:某公司預算介紹

      --掌握制定年度硬仗的方法和工具使用

      本公司1至3年硬

      仗及下一年各職能硬仗

      5. 戰略復盤

      5.1 戰略反饋

      5.2 戰略評估

      l 工具:戰略評估羅盤

      5.3 戰略復盤

      l 戰略復盤流程

      l 復盤方法

      l 案例:我司歷年戰略會議簡介

      5.4 戰略調整

      l 戰略調整價值

      l 戰略調整原則

      l 戰略調整的策略

      5.5 總結與精進

      --讓學員了解戰略評估羅盤,學會對比

      --掌握戰略復盤的流程與方法

      --了解我司戰略復盤是如何開展的

      n 戰略評估羅盤工具表

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