<s id="fn9uk"></s>
    <p id="fn9uk"></p><optgroup id="fn9uk"></optgroup>
    <bdo id="fn9uk"><td id="fn9uk"><blockquote id="fn9uk"></blockquote></td></bdo>

    <samp id="fn9uk"><td id="fn9uk"></td></samp>
  1. <div id="fn9uk"><thead id="fn9uk"></thead></div>
    1. <p id="fn9uk"></p>
      咨詢熱線:18820199226 企贏培訓學院,歡迎你!
      當前位置:首頁>內訓課>企業戰略 > 戰略解碼——戰略目標的分解與落地

      戰略解碼——戰略目標的分解與落地

      課程咨詢熱線:18820199226

      客服在線時間:9:00-18:00,其它時間請電話咨詢,謝謝!

      立即在線咨詢

      戰略解碼——戰略目標的分解與落地授課老師

      張國良

      張國良實戰型管理培訓師

      管理學碩士高級人力資源管理師資深人力資源管理咨詢師 實戰型人力資源專家清華大學職業經理人訓練中心特聘講師北京大學總裁班特聘講師第八屆中國企業教育百強人力資源專業十佳培訓師PTT國際認證高級講師《徽商》雜志特邀撰稿人CAC全國職業培訓與就業促進專家師資委員會(人力資源專業)委員 工...[詳細]

      課程簡介

      課程背景

           ABB公司前總裁巴尼維克曾經說過“一個企業的成功5%在戰略,95%在執行”!可見,當企業的戰略明確后,企業決勝的關鍵就是戰略的落地和執行。然而,很多企業僅僅重視戰略制定的是否科學、合理,而忽視了戰略目標的分解、落地和評價,從而是戰略成為“空中樓閣”!

      德魯克認為,如果一個領域沒有目標,這個領域的工作必然被忽視。所以,必須把戰略轉化為目標,目標轉化為指標,通過目標的實現才能實現組織的戰略。

          本課程將幫助管理者借助戰略解碼這一可視化的工具和方法,將企業的戰略轉化為全體員工可理解、可執行的行為,將公司戰略重點進行清晰地描述,并轉化為具體的組織目標,并通過企業MBO(目標管理)體系,從而使戰略的實現由偶然變必然。

      課程目標

      了解戰略管理的概念及戰略解碼的RIDER 模型

      學會從五個維度進行戰略澄清

      學會利用BSC進行戰略解碼并形成相應的指標

      掌握如何進行組織目標的分解和落實

      針對學員企業的具體問題探討可行的解決方案

      課時:1-2天,6小時

      課程大綱

      第一部分:跨越戰略到執行的鴻溝

      1、 中國企業的戰略成長軌跡

      2、 重經營輕管理畸形發展困境

      3、 組織能力是企業基業長青的基礎

      4、 戰略與員工日常行動的鴻溝

      5、 為什么企業能夠在戰略執行取得卓越成功

      6、 戰略解碼搭建從戰略到執行的橋梁

      7、 戰略解碼的四個原則

      垂直性

      水平性

      均衡性和導向性

      責任層層落實

      8、 戰略解碼的RIDER 模型

      9、 RIDER 模型目的與相關邏輯

      第二部分:從戰略規劃到戰略澄清

      1、 戰略是由不滿意和不滿足激發的

      2、 分析組織的差距

      機會差距

      執行差距

      3、 戰略澄清的五個維度

      市場洞察

      客戶分析

      戰略意圖

      創新焦點

      業務設計

      4、 市場洞察分析的四個方面

      宏觀環境:政治、經濟、社會、技術

      行業:產業鏈分析、行業結構、供求關系、交易形式等

      競爭:競爭格局,新進入者、替代者,競爭者的趨勢和策略是什么

      客戶:偏好發生什么變化

      5、 市場洞察-戰略定位分析矩陣(SPAN矩陣)

      6、 市場洞察-業務組合規劃與管理要點

      7、 客戶分析五個方面

      客戶群體

      客戶需求轉變

      客戶體驗

      渠道變化

      市場變化

      8、 戰略意圖分析:尋找破局點

      9、 創新焦點分析:采用什么路徑來實現戰略意圖

      10、 業務設計分析:業務設計的9個要素

      第三部分:從戰略澄清到戰略解碼

      1、 戰略解碼的RACE 原則

      戰略的可靠度(Reliability)

      管理層和員工對戰略的認同度(Acceptance)

      實現策略的清晰度(Clarity)

      組織的支持度(Enabling)

      2、 利用BSC平衡記分卡繪制戰略地圖

      3、 BSC觀察企業的四個方面

      財務方面

      客戶方面

      內部運營方面

      學習發展方面

      4、 討論:某著名企業平衡計分卡實踐案例

      5、 平衡計分卡四個維度因果驅動關系

      6、 平衡計分卡如何把戰略管理與績效管理結合起來

      7、 從四個維度設定具體指標

      設計公司的財務指標

      設計公司的客戶指標

      設計公司的內運營指標

      設計公司的學習成長指標

      第四部分:從戰略解碼到戰略執行

      1、 集團級目標分解

      2、 目標分解的方法:

      直接落實

      直接分解

      價值樹分解

      關鍵成功因素分解

      3、 分解工具:《指標分解矩陣》

      4、 業務部門的KPI與職能部門KPI的差異

      5、 后勤職能部門KPI指標量化方法

      6、 KPI目標設定的五個明確

      明確指標定義

      明確考核權重

      明確目標值

      明確數據來源

      明確評分標準

      7、 將KPI目標轉化為具體行動計劃的四步法

      頭腦風暴

      魚骨圖分析

      策略矩陣

      行動計劃表

      8、 形成年度硬仗清單

      9、 將年度行動計劃落實到個人績效合約上

      閱讀更多
      更多 >

      相關推薦

      更多 >

      相關視頻

      img

      方案下載

      內訓方案下載

      img

      課表下載

      2023年公開課課表下載

      一级a片污免费,欧洲黄色w网站,欧洲无码亚洲无码国内自拍视频一视频二,中日美一级黄片视频
        <s id="fn9uk"></s>
        <p id="fn9uk"></p><optgroup id="fn9uk"></optgroup>
        <bdo id="fn9uk"><td id="fn9uk"><blockquote id="fn9uk"></blockquote></td></bdo>

        <samp id="fn9uk"><td id="fn9uk"></td></samp>
      1. <div id="fn9uk"><thead id="fn9uk"></thead></div>
        1. <p id="fn9uk"></p>