人民大學勞動經濟碩士中國勞動科學研究會理事天津市工會管理干部學院經濟系主任、教授聯合國ITC/CFLP物流師培訓項目培訓師天津大學特約講師天津市總工會集體協商專家組成員天津市人力資源社會保障局《集體協商指導師》培訓教材主編【專家介紹】于冠華老師,1955年出生,人民大學勞動經濟碩士;天津市工會管理干...[詳細]
課程大綱:
一、序言
(一)案例導入
(二)課程體系
二、構建供應商管理體系
(一)供應定位模型
(二)利用定位模型劃分采購項目類型
(三)根據采購項目類型不同,確定不同的供應策略
(四)根據不同的供應策略,建立不同的供應商關系類型
三、供應商識別、篩選與分析
(一)識別供應商的不同方法
(二)供應商篩選的主要標準
(三)供應商資質審核
(四)采購價格策略
四、供應商績效評價
(一)供應商績效評價標準
1.質量指標
2.供應指標
3.經濟指標
4.支持、配合與服務指標
(二)設定權重與評定等級
五、供應商績效管理
(一)供應商績效評價指標體系及考評方式
(二)供應商激勵機制
(三)供應商考核與監控