門店管理培訓采用案例式分享、實景式模擬等培訓方式,讓學員學會如何組建并激勵具有戰斗力的門店團隊,并進行有效管理,如何做好店面日常貨品管理工作,門店促銷技巧有哪些,如何處理客戶投訴、公關應對,如何做好客戶服務管理工作,并通過實戰演練教會店長實戰的銷售技巧,并教會店長如何培訓導購員,讓每個導購員提升30%以上的業績,快速提升門店銷售業績。
課程名稱 | 類別 | 上課時間 | 上課地點 | 授課講師 | 價格 | 詳情了解 |
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新零售背景下:實體店業績經營策略 | 門店管理 | 2022-09-23 | 杭州 | 王同 | ¥4200 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-11-23 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-09-21 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-08-08 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-07-20 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-06-07 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-05-10 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-04-18 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
如何做好金牌店長提升業績十項技能實訓 | 門店管理 | 2022-03-23 | 上海 | 講師團 | ¥4280 | 詳情了解 |
金牌店長團隊管理落地班(Ⅰ階) | 門店管理 | 2022-12-15 | 成都 | 講師團 | ¥4800 | 詳情了解 |
課程名稱 | 類別 | 講師課酬 | 授課老師 | 詳情了解 |
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《連鎖門店的經營趨勢與管理》 | 門店管理 | ¥20000 | 喻國慶 | 詳情了解 |
連鎖店企業金牌經理實戰班 | 門店管理 | ¥20000 | 喻國慶 | 詳情了解 |
經銷商&門店管理過程動作分解 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
門店導購系統成交動作分解 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
新零售門店系統成交3.0 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
門店系統成交“獨孤九劍” | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
從優秀到卓越-金牌店長(賣場經理)特訓營 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
新門店運營與管理實戰3.0 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
門店選址與布局實戰攻略 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
新零售店面運營與管理動作分解3.0版 | 門店管理 | ¥23000 | 盛斌子 | 詳情了解 |
店長作為門店的日常工作管理者,那怎么才能管好自己的團隊、做好門店的業績呢?做好以下三點就可以了
門店經營管理是一門學問,很多門店管理者因為不懂經常踩坑,今天就給大家分享幾個我們在門店經營過程中常犯的錯誤,幫助大家避坑。
有句話是這么說的:“一個優秀的店長可以帶活一個店,三個優秀的店長可以帶動一個城市”,由此可見一個門店的經營和發展是離不開店長的。
很多門店,導購非常熱情,但是因為他們的銷售模式存在一些誤區,導致很多進店顧客無法買單成交。 這種現象非常普遍,由于導購員沒有合理地應用銷售方法,導致30%~50%的銷售單子流失。
終端店鋪的銷售,拼的是客流量、客單價和成交率。其中,客單價就是一段時期內顧客的平均消費金額??蛦蝺r是衡量門店銷售的核心指標之一??土髁肯嘟那闆r下,要提升銷售,最直接、最有效的方法就是提升客單價。
門店是企業的利潤來源,作為門店的第一決策者,店長的工作不僅是思考如何提升門店的收益,更重要的是懂得怎樣管理員工。但是在管理過程中,總會遇到很多“兩難”的問題,比如關系太近不好,太遠也不好,想要管理好團隊,只有管理好自己的團隊,為門店的持續贏利奠定基礎。那你就需要掌握六大法則。
終端門店管理關乎整個營銷過程的結果,因此至關重要。終端門店管理就是導購的管理,貨品進銷存的管理,銷售計劃、任務的管理,品牌形象的管理;產品陳列的管理;銷售語言等等,其實終端就是一個小型銷售公司化的管理形態,認識到這一點,是做好終端門店管理的必備要素。做好每一項管理,細致和周到的過程是終端門店管理的致勝關鍵。
經營門店,只有自己明確的目標才能有正確的結果,開店不只是要賺錢,更是要穩定賺錢,并且能輕松穩定賺錢, 才是硬道理!因此,身為門店管理者,要知道自己每天要達到什么目標?要達到這個目標前要付出什么投資、什么努力,結果才不會天差地遠。那么如何打造優質的門店銷售管理呢?
門店是企業的利潤來源,作為門店的第一決策者,店長的工作不僅是思考如何提升門店的收益,更重要的是懂得怎樣管理員工。但是在管理過程中,總會遇到很多“兩難”的問題,比如關系太近不好,太遠也不好,想要管理好團隊,只有管理好自己的團隊,為門店的持續贏利奠定基礎。那你就需要掌握六大法則。
我們首先要搞明白,我們人員管理的目的是什么?或者說我們人員管理到底管什么?不是為了管理而管理,有的人就會偏離了這種管理本質,而一味的形式化。