職場語言表達能力提升培訓

語言表達能力是現代人才必備的基本素質之一，在職場中，只要有人的地方就會有溝通表達，可以說溝通表達在職場中無處不在??！

如何提升自己的表達能力

如何實現跨部門協作

很多經理人得不到職位的晉升，無法晉升為高管的原因之一，就是不懂得和其他部門的良好協作。

DISC性格分析線上培訓

?溝通是我們工作、生活的潤滑油。在這個高速發展的互聯網時代，作為企業的一員，我們每天都要跟公司內部的上級、下級、平級之間進行大量的溝通交流，有許多崗位還要與外部的客戶進行專業的交流、解答，因此，溝通的效率對企業的發展和員工的績效起了非常關鍵的作用。

如何做好跨部門溝通與協作

企業管理中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業內部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，提高工作效率。

如何提高溝通效果

很多人說職場上最累的并不是工作，而是與人溝通。這都是因為你缺乏溝通的技巧。今天我們將給大家分享幾個提高溝通效果的技巧，希望對大家有所幫助。

跨部門溝通的四大要點

跨部門溝通不良，可能會讓不容易建立起來的互信瞬間摧毀。你認為十萬火急的事，到了其它部門同事口中，竟然成了“芝麻綠豆大的事”；原本應該合作解決的問題，到了跨部門會議上，又淪為“各彈各的調”，找不到共識。 到底，在不同部門各有不同立場與利益的情況下，怎樣才能把話說清楚，把成果做出來？很多人抱怨為什么跨部門溝通這么難？其實，只要掌握幾個典型基本要點，進行無障礙的跨部門溝通，并非難事。

組織溝通與協調線上培訓

你總是會發現下面的員工不好管理；總是會有員工不斷的離職；總是會有員工抱怨目標太高無法完成。這些問題都是管理者一直苦惱的，明明自己將工作安排的那么清楚，但是下屬完成的時候只能達到10%~50%左右?；蛟S你不知道原因出現在哪里，那么很有可能就是你的溝通出了問題，管理可以是無形也可以是有形，但是你一定要知道身為一個優秀的管理者，他一定是一個好的溝通者。

如何減少跨部門溝通障礙？

跨部門溝通，不僅僅涉及到人，還涉及到職位、利益、資源，情況復雜。解決跨部門協作，不是簡單地把部門管理者拉在一起談談就能辦到的。而且，職場上，凡是遇到牽扯要擔責任、或者利益的事，都會本能的想，這事有我的責任沒？對我有什么好處？我做了會不會對有什么不好？這樣是不是影響我的利益？那么，如何減少跨部門溝通障礙，讓協作更有效呢？

董波浪跨部門溝通技巧培訓

現在眾多企業都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等，不存在上下級關系，按說溝通應該比較容易。但現實的情況是，部門之間協調的成本相當高昂，這種溝通成本不僅存在于大規模組織內，同樣也困擾著中小型公司。